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有技能和受过教育的劳动力是强大、健康经济的基石.

通过优秀的教育来增强北卡罗来纳人的能力,对于确保技术人才渠道和实现竞争力至关重要, 多样化的, 和世界一流的员工.

北卡罗来纳州的每一个就业创造者和每一个雇主都认识到,将教育和培训系统与企业需求相结合的紧迫性.

在当今竞争激烈的全球市场中, 北卡罗莱纳州在哪里与世界各地的经济体争夺顶尖人才, e尊国际必须做更多的工作来加强e尊国际的劳动力和填补人才管道.

所面临的挑战

超过一半的北卡罗来纳人年龄在25-44岁之间, 甚至更多来自服务不足的地区, 只有高中学历. 随着e尊国际的经济增长,就业将需要高质量的证书或大专学历.

北卡罗来纳州需要确保这一点 二百万年 到2030年,北卡罗莱纳人将获得有价值的大专学位或证书.

根据一项 德勤的研究在美国,仅在制造业中,“技能差距可能会留下估计的2.2018年至2028年间,有400万个职位空缺,潜在的经济影响为2美元.5万亿年.人力资源管理协会报告称,在过去的12个月里, 83%的人力资源专业人士难以为空缺职位找到合格的候选人.

强大的人才渠道不仅是留住那些把北卡罗来纳州作为大本营的企业所必需的, 同时也在招募新的企业,以增强e尊国际的经济竞争力,改善e尊国际州公民的生活质量. 紧急的, 需要采取可持续的行动,以确保学生为未来的职业生涯做好充分准备, e尊国际现有的员工有机会掌握技能和/或适应新的业务需求. 由于COVID-19影响了全州的教育交付, 至关重要的是,e尊国际要用基于证据的教学方法来解决疫情导致的任何学习缺陷.

报名接受教育 & 劳动力警报

解决方案

北卡罗来纳商会致力于推动立法,以促进教育的连续性, 解决COVID-19造成的学习损失, 并评估每个学生的个人学术需求.

北卡罗来纳商会倡导对教育政策采取全面的做法,并致力于从幼儿教育和儿童教育等一系列问题 K-12 公立学校 社区学院大学 教育,以及像学徒制这样的工作场所学习计划. e尊国际的劳动力准备委员会确定的两个最优先事项是提高三年级 阅读能力 以及在高中课堂上增加职业相关性.

e尊国际努力使教育体系更好地适应现代劳动力的需求,因为e尊国际知道技能缺口——或者说缺乏具备正确技能的工人, 人才, 以及空缺职位的经验——是e尊国际会员最关心的问题. 通过像北卡罗来纳商会基金会的倡议 人才管道管理 (TPM)学院, e尊国际正在努力加强北卡罗来纳州的人才管道,解决技能缺口.

TPM学院等战略举措对于确保熟练人才渠道至关重要, 赋予北卡罗莱纳人有价值的职业, 并吸引公司来e尊国际伟大的州投资. 的 毕业生 首届NC TPM学院(2019年)的成员是来自商会的地方领导人, 劳动力和经济发展委员会, 业务, 教育部门正在建立雇主主导的合作关系,以改善包括制造业在内的行业的人才渠道, 卫生保健, 建设, 生命科学, 和软件开发.

北卡罗来纳商会基金会赞助了七名参加美国国际开发署的北卡罗来纳人.S. 商会基金会虚拟TPM学院(2020年和2021年). 在毕业后,这些TPM协调员将加入 16 TPM 参加2019年NC TPM Academy的从业人员.

阅读更多e尊国际官网人才管道管理学院的信息

议事日程

  • 了解更多e尊国际官网NC商会推进这些问题的计划 2021年立法议程.
  • 探索e尊国际的 教育 & 员工会议, 是什么把教育领域的领导者聚集在一起, 业务, 政府, 和非营利组织讨论劳动力发展、教育成就和协调的合作方法.
  • 读到 人才管道管理  这是一个由雇主驱动、以地区为重点的项目.S. 商会基金会,使课堂与职业接轨.