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高质量的医疗保健对于北卡罗来纳州成为一个有竞争力的商业场所至关重要, 然而,e尊国际州的健康状况仍然远远低于平均水平——在全球排名第31位 2020年美国健康排名年度报告. 如果e尊国际想成为医疗保健价值排名前十的州,北卡罗来纳州可以也必须做得更好. 这就是为什么北卡罗来纳商会致力于提高e尊国际州的整体竞争力, 以及e尊国际人民的健康, 通过推动价值驱动的医疗模式.

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目前的挑战

COVID-19大流行表明迫切需要更高质量的卫生保健, e尊国际社区中存在的卫生不平等, 以及日益严重的心理健康问题.

e尊国际的国家已经陷入僵局,e尊国际的卫生保健结构不再适用于任何人. 对于那些年复一年面临医疗费用飞涨的雇主或那些觉得自己的医疗保险不够的员工来说,这是行不通的.

雇主希望为员工提供健全的医疗保健计划,但往往受到预算限制的挑战——随着医疗保健价格持续攀升,这个问题多年来只会加剧. 当e尊国际走出这场大流行, 医疗保健的成本和为雇员提供高质量的健康计划的愿望比以往任何时候都更重要.

的解决方案

e尊国际不能让自己自满于现状,e尊国际必须更全面地看待身体健康, 精神, 和情感. 北卡商会将鼓励e尊国际的成员通过这一视角开始考虑医疗保健福利方案,e尊国际将倡导改善整体健康结果的医疗保健计划.

作为RTP的家, 主要研究机构, 占主导地位的保险承运人, 以及一些全国顶尖的医疗系统和药品制造商, 北卡罗来纳州拥有推动变革所需的一切资源. 但是组织需要选择,因为卫生保健解决方案不是一刀切的. 随着e尊国际逐渐摆脱大流行, 还有什么比现在更好的时机来寻求医疗保健选择,帮助保护北卡罗莱纳人,并允许雇主以可承受的成本提供价值驱动的保健?

这就是为什么NC Chamber提倡 价值观取向的卫生保健 以改善健康状况,并使成本更可预测和企业负担得起——与 目标 让员工尽可能保持健康, 减少慢性病病例, 降低最昂贵的医疗成本, 比如去医院.

协会健康计划(AHPs) 也将有助于提高医疗保健的价值. 如果处理得当,AHPs将是一个有效的方法 工具 为北卡罗来纳人提供了负担得起的高质量医疗服务. 北卡罗来纳州商会支持在e尊国际州建立有意义的协会健康计划的新立法, 相信他们提供了一个有价值的和基本的覆盖选项,特别是对于小企业,他们现在比以往任何时候都更需要这个医疗选项.

e尊国际支持的法案, 独家供应商组织(EPO)福利计划 (SB228 / HB373),由州长签署. 罗伊·库珀,2021年9月. 这项法案将帮助北卡罗来纳州的小型和地方企业提供更多可负担的选择, 为员工提供高质量的健康保险. 当雇主能够更好地管理他们的医疗成本时, 北卡罗来纳州就会更加健康. EPOs还提高了北卡罗来纳州与其他州成功竞争以吸引企业的能力.

心理健康

人的健康-身体, 精神, 对雇主来说,情感是最重要的, 而其中的一个主要焦点就是心理健康. 而精神疾病是高度可治疗的, 北卡罗来纳州在提供一个行为卫生系统方面做得不够,这个系统是可访问的,并且对其结果负责. A 《2021年美国心理健康状况报告 在获得精神卫生保健的州中,北卡罗来纳州排在第44位. 在同一份报告中,北卡罗来纳州的青少年心理健康排名为全国第45位. 这就是为什么NC商会正在合作并开始与诸如 北卡罗来纳州保健协会 设法提高人们对这一领域潜在政策改进的认识, 也可以让雇主使用工具来支持他们的员工.

议事日程

  • 了解更多e尊国际官网NC商会推进这一问题的计划 2021年立法议程.
  • 探索e尊国际每年 卫生保健会议该活动将于2021年9月举行. 今年的活动将以国家为重点,关注对高质量医疗保健的迫切需求,  e尊国际社区中存在的卫生不平等, 以及日益严重的心理健康问题. 发言者还将讨论大流行对卫生保健造成的长期变化,以及卫生信息技术影响卫生保健成本和质量的能力.
  • 提高医疗保健价值,降低医疗保健费用e尊国际将倡导改善北卡罗来纳居民总体健康状况的医疗保健计划,并将始终努力为雇主提供改善质量和员工健康的选择, 在降低成本的同时. We also advocate against additional employer health coverage mandates that dictate what health plans must offer; mandates take price sensitivity out of the hands of employers and employees, 谁最终, 是那些承担医疗费用的人吗. 另外, e尊国际正在努力推进需求证明(CON)改革,以降低医疗保健系统和企业的成本. 在e尊国际的共同努力下,降低成本,提高医疗保健成本和价值, NC商会基金会正在努力教育NC商会的1,000多名会员关注高质量, 对他们和他们的员工都有效的低成本计划.