雇主重新开业指引

为北卡罗来纳州创造就业机会的人, 物理, 精神, e尊国际的员工和客户的财务健康是指导e尊国际每一个决定的指导方针. 早在大流行之前，这就是事实, 在e尊国际与公共部门领导人合作的今天，这一点甚至更加重要, 卫生官员, 教育工作者, 和公众，以减轻COVID-19在e尊国际社区的传播，同时保持e尊国际的国家向前发展.

大多数企业已经有了一个建立在信任基础上的开放的沟通渠道. 雇主相信他们的员工会互相保护，而员工也相信雇主会保护他们. 北卡罗来纳继续在返回的道路上行驶, 这一信任基线和这些开放的沟通渠道将继续成为取得成功的基础. 而风景是不断变化的, e尊国际的企业已经证明，他们有能力在保证员工获得高质量工作的同时安全运营，以保护生命和生计.

自大流行开始以来, NC商会已经与整个北卡罗来纳州的企业接触，了解他们的需求, 挑战, 和注意事项. e尊国际可以确认, 不管行业, e尊国际绝大多数的雇主都在更新和调整他们的运营策略，以吸收专家的最新指导. 许多雇主甚至会进一步保护他们的员工, e尊国际希望你们的企业也能这样做. 以下最佳实践旨在帮助您确保您的业务与最新的运营指导保持一致，并可以利用这些指导来调整您的战略，以适应您的业务和员工的需要——无论您的员工是否回到办公室, 主要是远程, 或者介于两者之间.