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有技能和受过教育的劳动力是强大、健康的经济的基石.

通过优秀的教育增强北卡罗莱纳州人的权能,对于确保有技能的人才渠道和实现竞争力至关重要, diverse, 和世界一流的员工.

北卡罗来纳州的每一位就业创造者和每一位雇主都认识到,将教育和培训系统与商业需求相结合的紧迫性.

在当今竞争激烈的全球市场中, 北卡罗来纳州与世界各地的经济竞争顶尖人才, e尊国际必须做更多的工作来加强e尊国际的劳动力和填补人才渠道.

The Challenge

超过一半的25-44岁的北卡罗莱纳州人, 甚至更多来自服务水平低下的地区, 只有高中学历. 随着e尊国际的经济增长,工作将需要高质量的文凭或大专学历.

北卡罗来纳州需要确保这一点 two million 到2030年,北卡罗莱纳人将拥有高等学历或有价值的证书.

According to a Deloitte study在美国,仅在制造业,“技术差距可能会留下2个估计.2018年至2028年有400万个职位空缺,潜在的经济影响为2美元.5 trillion.人力资源管理协会报告说,在过去的12个月里, 83%的人力资源专业人士难以找到合格的候选人.

一个强大的人才渠道不仅是必要的,以保留企业选择NC作为他们的家园, 但也要招募新的企业,以增强e尊国际的经济竞争力,提高e尊国际国家公民的生活质量. Urgent, 需要采取可持续的行动,确保学生为未来的职业生涯做好充分准备, e尊国际目前的员工有机会学习新技能和/或适应新的业务需求. COVID-19影响了全州的教育服务, 至关重要的是,e尊国际必须用循证教学方法解决大流行造成的任何学习缺陷.

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The Solution

NC商会致力于倡导将促进教育连续性的立法, 解决COVID-19造成的学习损失, 并评估每个学生的个人学术需求.

NC商会倡导全面的教育政策,并致力于从早期儿童教育和 K-12 public schools to community college and university 教育,以及工作场所的学习计划,如学徒制. e尊国际的劳动力准备委员会确定的两个最重要的优先事项是增加3级 reading proficiency 以及在高中课堂上增加职业相关性.

e尊国际努力使教育系统更好地适应现代劳动力的需求,因为e尊国际知道存在技能缺口,或者说缺乏具备合适技能的工人, talent, 以及空缺职位的经验——是e尊国际会员最关心的. 通过像NC商会基金会这样的倡议 人才管道管理 (TPM) Academy, e尊国际正在努力加强北卡罗来纳州的人才输送渠道,解决技能缺口.

TPM学院等战略举措对于确保技术人才渠道至关重要, 给北卡罗来纳人带来丰厚的职业生涯, 吸引公司来e尊国际伟大的州投资. The graduates 首届北卡TPM学院(2019年)的来自各地商会的领导, 劳动力和经济发展委员会, business, 还有教育部门,他们现在正在建立雇主领导的合作关系,以改善包括制造业在内的行业的人才输送渠道, health care, construction, life sciences, 和软件开发.

北卡罗来纳商会基金会赞助了7名参加美国总统大选的北卡罗来纳人.S. 商会基金会的TPM虚拟学院(2020年和2021年). 毕业后,这些TPM推动者将加入 16 TPM 参加2019年NC TPM学院的从业人员.

阅读更多e尊国际官网人才输送管理学院的信息

The Agenda

  • 了解更多e尊国际官网NC商会的计划推进这些问题在 2021 Legislative Agenda.
  • Explore our Education & Workforce Conference, 是什么让教育领域的领导者走到了一起, business, government, 和非营利组织讨论劳动力发展、教育成就和结盟的合作方法.
  • Read about 人才管道管理  这是一个由雇主驱动的、以地区为重点的项目,由美国劳工部创立.S. 商会基金会,将课堂与职业联系起来.